入职时签空白合同，拍下当时的照片，以后可以证明无效吗？

“打工人”真心不容易
公司让我签空白合同
还好我当时留了个心眼
拍下了签合同的照片
能当成证据使用吗？

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法律咨询与服务：
章渊彬律师，浙江啸天律师事务所；
联系电话15958564040（微信同号）
[分割线]案例：
2023年入职公司，公司让签空白合同。向公司多次索要合同，公司说合同收走了，老板明确说合同不给员工（有录音），人事说所有员工都是空白合同且不给员工。

我留存了近期我签空白合同的照片（有时间、地点和水印），如果后期公司要辞退或者不经过我同意更改合同，这张照片能否作为未签劳动合同或者合同无效的证据呢？
[分割线]律师：用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法，但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。

劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份，双方各执一份，且应当将达成一致的条款在劳动合同中载明。

公司要求员工签署空白合同，且拒绝返还一份给员工的行为，违反了诚实信用和协商一致的原则。

根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备用人单位名称、住所，劳动合同期限，工作内容和工作地点，以及劳动报酬等必备条款。

公司提出签署空白合同的要求时，你应当明确予以拒绝。你留存了空白合同的照片，但这张照片并不能排除在这份空白劳动合同以外，双方根据法律规定又另行签署过其他劳动合同的可能性。

因此，建议你针对这一情况，以书面方式向公司发出函件，要求公司提供一份双方协商一致并填写完毕的劳动合同。如果公司不予提供或者不予回复，视为双方没有签署劳动合同，你发给公司的函件可以作为证据使用。