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绍兴消防公开招聘210名,年薪可达17万!报名已开始>>

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为满足绍兴市社会经济发展对消防救援力量的需求,绍兴市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员185(其中消防车驾驶员53名、灭火救援员132名)和劳务派遣制消防文员25名。

具体招聘公告如下

↓↓↓
绍兴市消防救援支队
公开招聘政府专职消防员
为满足绍兴市社会经济发展对消防救援力量的需求,绍兴市消防救援支队面向社会招聘政府专职消防员,具体公告如下:

一、招聘概况






(一)招聘岗位和人数


(一)招聘岗位

消防车驾驶员53名、灭火救援员132名,共185名。

(二)招聘人数


(二)工作地点


绍兴市消防救援支队所辖各消防救援站。


(三)工作时间

  1. 执行24小时在队驻勤(住宿)制度。

2. 绍兴地区户籍的本地队员(含已婚)或配偶在单位驻地的其他队员每工作4天休息2天,不再安排休假(含国家法定节假日11天)。

3. 非绍兴地区户籍的队员实行年休假制度。每年享受休假59天(含国家法定节假日11天),外加每周在单位驻地休息1天。

二、应聘条件



 (一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,男性,身高在165厘米以上。

2. 本人没有违纪违法、被开除或辞退等不良记录,本人征信报告无不良记录,无酒驾醉驾记录,本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。

3. 身体条件符合《政府专职消防员体检标准》,体能通过达标考核,无不良嗜好。对于曾经或正在患有不易发现的疾病,如间歇性精神病、癫痫等疾病,在招聘阶段未如实报告的,在培训或试用期、工作期间再发病的,以欺诈按劳动合同无效处理。

(二)岗位条件

除具备基本条件外,还应当具备以下岗位条件:

1. 消防车驾驶员岗位

①具有高中(含职高、中专、技校)及以上文化程度,中西部地区可放宽为初中及以上文化程度;②持有A1、A2或B2驾驶证,且驾驶相应车辆一年以上;③年龄在18-40周岁之间,上述年龄计算的截止时间为2025年3月1日。

2. 灭火救援员岗位

①具有高中(含职高、中专、技校)及以上文化程度,中西部地区可放宽为初中及以上文化程度;②年龄在18-30周岁之间,上述年龄计算的截止时间为2025年3月1日。


三、相关待遇






(一)享受待遇


1. 统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳,参加人身意外伤害保险。

2. 每年参加全面体检;

3. 每年组织带薪疗养;

4. 在队期间工作表现突出的,可推荐入党;

5. 在队期间工作表现突出的,可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训以及车辆装备维修、烹饪、医疗等人才培训;

6. 在队期间工作表现突出的,逐级晋升副班长、班长、副队长、队长。


(二)工资薪金(含五险一金)


因工龄差异、日常表现实际等,薪资标准或有浮动。

消防车驾驶员岗位:年薪不少于10万;

灭火救援员岗位:年薪不少于9万;

副队长、队长:年薪不少于17万。

因工龄差异、日常表现实际等,薪资标准或有浮动。



四、招聘程序






(一)网上报名


报名时间:2025年2月23日止

应聘人员登陆绍兴市消防救援支队公开招聘报名系统(http://zfscsx.ikaowu.com/),注册个人真实信息后,点击“绍兴市消防救援支队政府专职消防员岗位招聘”链接,自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的,视作报名无效。

咨询电话:0575-89180141 王老师(咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)



(二)现场资料审核


时间:另行通知

地点:越城区北海消防特勤站

应聘人员网上已报名者请自行打印报名表,并携带近期一寸免冠照2张、无犯罪记录证明、个人征信记录、本人身份证、学历证书、户口本(户主页和本人页)、退伍证(退伍军人提供)、驾驶证(报名消防车驾驶员岗位提供)等原件及以上所有原件的复印件(各一份)。



(三)考试


时间:另行通知

地点:越城区北海消防特勤站(体能、心理测试场地)、东浦消防救援站(消防车驾驶员技能测试场地)。

心理测试:心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的,不予招录。测试人员为灭火救援员、消防车驾驶员。

体能测试:灭火救援员和消防车驾驶员测试1000米跑、俯卧撑,得分标准详见附件2。

技能测试:消防车驾驶员测试车辆驾驶及操作技术,灭火救援员不设技能测试项目。

根据以上测试结果和招聘计划确定体检对象。



(四)体检


体检时间、地点另行通知。

体检项目和标准按照《政府专职消防员体检标准》标准执行,体检费用由报考人员自理。



(五)聘用


体检结束后,体检不合格人员,将告知本人不予聘用。体检合格人员,由单位组织岗前培训,培训合格的,签订劳动合同,并实行两个月的试用期,试用期不符合要求的,依法解除劳动合同。


五、其他事项




(一)应聘人员自报名之日起至招录工作结束,应确保报名时所填写的联系方式正确,保持通讯畅通,以便联络。

(二)报名实行诚信承诺制,应聘人员报名时,要如实提交有关信息和材料,在考试考核过程中作弊的,一经发现,取消应聘资格,如果已经聘用的,解除聘用关系。

(三)原先在绍兴市消防救援支队工作过的,因个人原因离职或辞退的,一律不予录取。

(四)灭火救援员岗位工龄满6年且担任班长2年后,特别优秀的可考核选拔为政府专职管理干部。

(五)有部队服役经历或从事过消防救援相关事业的,其工作时间可按相关要求计入工龄。

(六)最终解释权归绍兴市消防救援支队所有。


六、注意事项




此次招聘由绍兴市消防救援支队组织,不委托任何代理机构或个人开展招聘工作,不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用;资格审查贯穿招录工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格;报考人员应根据公告安排及时查阅报名系统中有关信息,注意接听接收电话和消息通知,因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的,视为自动放弃。

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绍兴市消防救援支队

消防文员岗位招聘公告

为加强绍兴市消防监督机构力量,现公开招聘劳务派遣制消防文员。



一、岗位及招聘条件






招聘岗位和人数


(一)年龄条件:应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间,应聘女子消防员年龄在20周岁至32周岁之间,条件优秀者可适当放宽年龄限制。上述年龄计算的截止时间为2025年3月1日。

(二)学历条件:具备国家承认的全日制本科以上学历,应聘女子消防员可放宽至全日制大专以上学历。

(三)岗位要求、条件:

1.  遵守国家法律和社会公德,品行端正,作风正派,无违法违纪行为。

2.  原则上男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.55米,女子消防员身高不低于1.65米,无色盲、无重听、无口吃,身体健康,无传染病、慢性疾病。具体参照事业单位体检录用标准。

3.  具体岗位要求


二、人员聘用




(一)用工性质
用工性质为劳务派遣制。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年(含2个月试用期,试用期满后视情况正式参与工作或退回劳务派遣公司)的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。
(二)派驻安排
录用人员均实行定向报考分配。招录完成后,组织专业的岗位能力培训,培训期不少于15天。女子消防员组织专业的队列素质和灭火救援能力培训,培训期不少于3个月。
(三)工资待遇

试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助,合同期内年收入不低于5.3万(含五险一金)。鲁迅故里站女子消防员合同期内年收入不低于8万(含五险一金和加班费)。消防文员住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。


三、报名须知



贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名,统一考试,严格考核,择优录用的方式进行。

(一)报名办法
1. 报名时间:2025年2月16日止
2. 报名方式:应聘人员登陆绍兴市消防救援支队公开招聘报名系统(http://zfscsx.ikaowu.com/),注册个人真实信息后,点击“绍兴市消防救援支队消防文员岗位招聘”链接,自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的,视作报名无效。
3. 资格审核:网上已报名者请自行打印报名表,并携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明(无毕业证的需提供三方协议书)、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证、会计证(部分岗位)等相关证书的原件及以上所有原件的复印件各一份参加资格审核。资格审核时间、地点另行通知,未经现场确认作自动放弃处理。
咨询电话:0575-89180141  胡老师(咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)
(二)考试
考试包括体能测试、笔试、面试。
1. 体能测试
体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目:中长跑(男生1500米在8分内,女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生2.1米,女生1.5米以上为合格)、俯卧撑(男生,每分钟30个以上为合格)、仰卧起坐(女生,每分钟20个以上为合格),任一项目不合格,则体能测评不计分。女子消防员体能测试按照成绩排名采取赋分制,第一名得100分,第二名得99分,以此类推。体能测试时间、地点另行通知。
2. 笔试
笔试统一组织。笔试形式为闭卷,内容为综合基础知识,100分制。考试时间为2025年2月下旬,具体以短信通知为准。
3. 面试
面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力,形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数,在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制,面试时间、地点另行通知。
综合成绩(总分)由面试成绩的50%、笔试成绩的40%、体能成绩的10%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。鲁迅故里站女子消防员综合成绩(总分)由面试成绩的40%、笔试成绩的30%、体能成绩的30%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同,则面试成绩高者进入候选。


四、其他事项



(一)编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象,其考试结果无效。
(二)体检根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行,不合格者淘汰。
(三)如出现考生自动放弃资格,或因体检、政审不合格,可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。


招聘政策问答





1、消防文员的政审有什么要求?


答:热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录,无参加非法组织情况,无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为,本人征信报告无不良记录;热爱消防救援事业,自觉遵守单位制定的各项规定制度,服从管理,安心工作,以上入职均需提供本人无犯罪证明及个人征信报告。


2、消防文员入职后如何签订劳动合同?


答:应聘人员通过笔试、面试、体检和政审等环节被录取后,由浙江省对外服务公司绍兴分公司与录用人员签订劳动合同,派遣至绍兴市消防救援支队工作。合同期限为两年。(含试用期2个月)


3、消防文员的岗位性质和用工形式?


答:消防文员用工性质为劳务派遣制,合同期限为两年,实行周末双休制,视工作开展情况偶尔有加班。女子消防员休息制度另行规定。


4、消防文员享受怎样的福利待遇?


答:为消防文员办理养老、医疗、失业等社会保险,以及住房公积金,提供工作期间的午餐和服装,每年享受年休假和单位安排的1次免费体检。

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来源:绍兴消防
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