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配偶账户收款能否认定为共同债务
现实中这样的举证还是比较难的。此前代理的案子收款人是配偶，借款人的丈夫，但是配偶并没共同承担还款责任。
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每日一更：“拖欠工资打欠条很有作用。” 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。（啸天律所，吴彩霞编）
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每日一更：“用人单位变更名称，劳动者工作地点、性质、内容不变时，其工作年限依旧继续算。” 劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，这种情况应认定为“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”且其工作年限应当继续计算。（啸天律师，吴彩
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每日一更：“经审批的离职申请是否可撤回。”无论审批是否完成，只要意思表示到达用人单位，离职申请的解除劳动合同表意即产生法律效力，开启三十日解除预告期。（啸天律师 吴彩霞编）
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每日一更：“经济补偿金的适用” 用人单位提出，双方协商一致解除合同；用人单位没提供劳动条件、报酬、社保，为欺诈、胁迫的无效合同，劳动者提出解除合同的；用人单位辞退患病或非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，调整岗位也不胜任的或是两者未能达成变更劳动合同的；用人单位破产重整的、
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每日一更：“工伤中的上下班怎么理解？” “上下班途中”是指以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶、父母、子女居住地的合理路线的途中。根据日常生活的实际情况，职工上下班的路径并非固定的，一成不变的、唯一的，而是存在多种选择。（啸天律所，
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每日一更：“失业金领取条件”。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。（啸天律师，吴彩霞编）
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每日一更：劳动者未经工伤认定而要求享受工伤保险待遇的，人民法院不予支持。但用人单位认可劳动者的工伤性质、伤残及劳动能力鉴定等情况，人民法院在征询工伤认定机构或者鉴定机构的意见后，可以参照工伤待遇标准对劳动者主张的工伤保险待遇作出相应裁判。（啸天律师 吴彩霞编）
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